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TAPA認證咨詢
TAPA,即科技資產保護協會,是由高科技企業、各類電子、半導體制造商和貨物運輸業在1997年倡導建立的一個非贏利組織,其成員包括全球各知名高科技企業和各跨國物流企業。
16年服務經驗
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項目概述

        TAPA認證介紹

        TAPA,即科技資產保護協會,是由高科技企業、各類電子、半導體制造商和貨物運輸業在1997年倡導建立的一個非贏利組織,其成員包括全球各知名高科技企業和各跨國物流企業。

        TAPA認證致力于建立統一的物流安全標準及其認證體系,在全球范圍內,預防并減少供應鏈中的犯罪活動,以減少在制造、運輸、倉儲等各物流環節中的財產及人員損失。現在該體系受到成員的廣泛接受和遵循。目前,TAPA在北美、歐洲和包括中國在內的亞洲地區已經有了相當的規模。很多為高科技產品提供物流服務的企業,都有經過TAPA認證的倉儲設施和運輸設備。TAPA的安全標準著重解決高科技產業供應鏈中普遍面臨的安全威脅。TAPA安全標準被一些國家執法機構作為物流及運輸安全保障最佳實踐標準。

        TAPA認證行業

        TAPA認證主要由以下行業組成:

        1、 制造業公司-物流采購部門

        2、 有益TAPA發展目標的組織與協會

        3、 政府機構

        4、 財產保險公司

        5、 高附加值運輸行業的物流/安保專家

        6、 貨物運輸行業公司

        7、 執法機構

        TAPA認證標準:

        1、TAPA TSR認證-貨車運輸安全標準(Trucking Security Requirements)

        專為確保高價值資產安全和可靠地進行全球運輸設計的安保標準。概述了供應商貨車運輸操作具有合規性所需的步驟和規范。

        2、TAPA FSR認證-倉庫安全標準(Facility Security Requirements)

        專為倉庫、物流分流中心設計的,基于TAPA出于減少或降低因盜竊或搶劫造成經濟損失的目的,采用安全經驗和方案共享方法而產生的一個高科技產品運輸供應商的安全體系準則。

        3、TAPA TACSS認證-航空貨運安全標準(TAPA Air Cargo Security Standards)

        專為航空貨物站和相關路面運輸安全設計的安全標準,確保最低標準的空運貨物過境和關閉機場和機場相關設施的安全運輸。

        TAPA認證流程

        TAPA認證的流程主要包括以下步驟:

        1. 準備和申請

        企業決定進行TAPA認證后,需要準備相關文件和信息,并向TAPA組織提交申請。

        2. 差距分析

        企業需研究TAPA的認證要求和標準,審查現有安全管理體系,找出與TAPA標準之間的差距,并進行必要的改進和調整。

        3. 標準培訓

        企業需對相關員工進行TAPA標準的培訓,確保其了解并能夠執行相關要求。

        4. 自查評估

        企業根據TAPA認證要求進行內部評估,核查安全管理體系是否符合標準,發現問題并采取糾正措施進行改進。

        5. 預審核

        企業可選擇進行預審核,以確保其安全管理體系符合TAPA標準,提前發現潛在問題。

        6. 正式審核

        文件審核:TAPA組織的審核人員會對企業提交的文件資料進行詳細審核。

        現場審核:審核團隊會進行現場檢查,包括與企業人員面談、檢查設施和文件記錄等。

        報告:審核團隊將根據審核情況撰寫報告,指出符合和不符合標準的地方。

        7. 不符合項整改

        如果審核中發現不符合項,企業需制定并執行整改計劃,解決這些問題。

        8. 頒發證書

        整改完成后,審核團隊將審核報告提交給TAPA組織,由其進行最終的認證決議。若認證通過,企業將獲得TAPA認證證書。

        完成TAPA認證的周期因企業情況而異,通常需要數月時間。

        TAPA認證內容:

        1.庫區外部圍場

        2.辦公區域出入控制                       

        3.裝卸碼頭和庫區

        4.安保系統

        5.安保程序

        6.運輸安全標準要求

        7.預警系統

        8.強化安全要求

        TAPA認證實施優點:

        1.提高運輸和供應鏈安全

        通過遵循TAPA的安全標準和最佳實踐,企業能夠提高貨物的安全性,減少貨物失竊和物流犯罪的風險。

        2.增加客戶信任和競爭力

        TAPA認證是對企業安全能力的認可,有助于建立客戶對企業能夠提供安全可靠服務的信任,并提升企業在市場上的競爭力。擁有TAPA認證可以使企業在市場上與競爭對手區分開來,充分展現其安全能力和專業性。

        3.減少損失和保險費用

        通過采取合適的安全措施,減少物流犯罪風險,企業可以降低貨物損失和物流犯罪的風險,從而減少相應的損失和保險費用。企業可以降低貨物損失和相關的保險費用。

        4.提升安全意識和員工培訓

        TAPA認證要求企業提供安全意識培訓和相關教育,有助于提高員工對安全問題的認識和應對能力。TAPA認證促使企業制定和實施更強大的安全管理體系,加強對物流設施和運輸活動的安全控制。

        5.降低風險

        通過遵循TAPA的標準和最佳實踐,企業可以減少貨物丟失、盜竊和其他物流犯罪行為的風險。

公司簡介

        江蘇驗廠之家企業管理服務有限公司注冊資本人民幣 1000萬元,總部設于深圳。專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢企業管理咨詢輔導機構,致力于為中國的成長性企業提供專業管理服務機構,及幫助工廠通過認證機構及客戶的審核驗廠等公證行的審核,旗下品牌商標驗廠之家; 

        公司自創立以來,秉承以誠為本,信譽至上的服務理念,公司開發了人力資源管理軟件,為企業提供驗廠服務及相應的咨詢服務。以豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系提供審核咨詢服務,針對人權驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成一整套成熟的軟硬件解決方案,輔導企業通過各個審核公司的人權驗廠審核、質量體系審核、客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、等各類型企業。并且2020年7月榮獲“深圳市寶安區電子商務協會會員單位”榮譽資質證書”、榮獲“2021年深圳市玩具行業協會優秀會員企業”! 

        服務項目(業務范圍) 

        驗廠咨詢服務:主要包括ICTI(玩具業責任規范IETP)、WRAP(負責任的全球成衣制造行業規范)、BSCI(歐洲商界聯盟)、COC(社會責任行為準則)、SA8000(國際社會責任認證體系)、 ETI、SEDEX( 會員供應商道德貿易審核準則) 、SLCP社會勞工整合項目、HIGG自我評估、DISNEY( 迪士尼驗廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗廠) 等咨詢服務; 

        認證咨詢服務:ISO9001認證咨詢(質量管理體系) 、ISO 14001認證咨詢(環境管理體系)、ISO45001認證咨詢(職業安全健康與安全)、ISO27001認證咨詢(信息安全管理體系)、SA8000認證咨詢(社會責任)、ISO26000認證咨詢(社會責任指南)、ISO14064認證咨詢(溫室氣體排放驗證) 、整合管理體系、ISO/TS 16949(汽車行業管理體系)、ISO50001認證咨詢(能源管理體系)、GRS認證咨詢(全球回收標準)

        人才培訓

        管理體系類:ISO9001內審員、ISO14001內審員、OHSAS18001內審員、SA8000內審員、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000內審員、ISO/TS16949內審員、TL9000內審員、ISO2000內審員、ISO17025內審員等;

        質量管理類:統計技術與SPC、TS五大核心工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA)、QFD、QC新老七工具、DOE、測量不確定度、8D、SQE供應商品質工程、質量檢驗管理與方法等;

        現場管理類:5S/6S管理、精益生產、TPM、六西格瑪、現場安全生產、QCC品管圈活動、質量意識、計量技術與管理等;

        驗廠輔導: 按不同的公證行及公司設定有效的方案,制定相應的驗廠實施計劃。 

        核心競爭力:一直專注社會責任人權、反恐、質量技術驗廠等咨詢服務。

        驗廠之家企業文化

        企業愿景:以服務質量提升價值,做中國最受信賴的驗廠、認證、培訓咨詢機構;

        企業宗旨:時時尋求效率進步、事事講究方法技術;

        市場定位:開拓創新、立足市場求發展,優質高效、用心服務為客戶;

        企業使命:利用公司資源整合優勢,打造保證客戶順利通過驗廠、認證交流平臺,做中國驗廠認證咨詢行業的領跑者;

        人才培育:江蘇驗廠之家企業管理服務有限公司始終堅持以人為本的核心理念和科學人才觀,通過利潤提成、期權激勵等復合模式進行人才激勵;圍繞“人才興企”“人才強企”的戰略目標,公司建立起一整套較為完善的選人、用人、育人、留人機制,為公司事業持續高速的發展提供了智慧保障。

        誠信經營:江蘇驗廠之家企業管理服務有限公司在成立之初,就高度重視企業的誠信建設和合同管理 ,長期以來,公司在咨詢服務行業始終堅持以誠信為本,嚴格遵守國家法律法規,注重誠信經營,得到社會的認可,進一步推進公司信用機制的建立,完善公司的信用管理體系,樹立了良好的企業形象和信譽。


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